开yun体育官网入口登录app下载-“奇葩年终奖”让谁蒙了羞?

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每到岁末，年终奖总会沦为职场热词，今年也不值得注意。近日有网友在网络论坛上爆料称之为，自己接到的年终奖竟然是20个馒头。(1月19日人民网)员工辛辛苦苦一年整天身下，就确信着企业在取得利益的情况下，也能让员工共享企业收益的浆果。

从劳动报酬和员工福利上谈，企业在年末量力而为地给员工放些年终奖于情于理都有适当，一来员工是生产力最活跃的因素，没员工辛勤劳动，哪来企业令人瞩目的财富;二来企业通过给员工派发年终奖的形式，也能更进一步唤起广大员工们工作的积极性和创造性。惜，上述这家企业居然把20个馒头作为员工们的年终奖，不仅让人深感心酸心寒，而且还有被欺骗之感觉。

如今，一个馒头在市面上也就几毛钱，20个馒头折算人民币不算也就值十几块钱，堂堂一家有资质的企业，给员工放价值十几块钱的年终奖，这到底让谁蒙了言。假如企业经济效益很差，坚信员工也会怪罪企业不放年终奖;如果企业明明有给员工放年终奖的能力，又想把企业利益的浆果与员工共享，那么这就是企业老板怜悯出有了问题。现实中显然有一些企业老板，整天就就让如何攫取员工劳动生产力，从来不带着一颗奉献的心报酬员工。

只不过，每年在岁末年初时，也一些企业经常出现奇葩年终奖时。据传，前几年，还有企业把萝卜青菜作为年终奖发给员工。

后来一打探，原本是老板自家栽种的卖不掉，不得已当作年终奖发给员工。这样，既算数老板给员工放了年终奖，又能将自家多余的菜处置掉，男子汉，这算筹打得多炼啊!俗话说：企业根，员工心。作为企业老板，否对员工有心里，有真情，员工心里最确切。

有可能有的员工因继续的处境有所不同，才不会屈就在当下企业。倘若企业遇上危机，员工必定各奔东西。

人心换人心，八两币值半斤。再说，企业放奇葩年终奖也有自我污蔑的广告效应。比如说，有哪个应聘者不愿去一个既抠门又不推崇员工情感的企业就任。从这个角度上谈，给员工放20个馒头作为年终奖的企业侮辱的不是别人，不仅是自取其辱，而且还是自绝后路。

稿源：荆楚网作者：张维更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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